让战略从规划到执行，全员对齐、实时可溯。
典型应用：战略解码 ·OKR落地 · 绩效联动。
三英智能表格
打通企业数据孤岛，业务部门自助用数，IT回归核心系统建设
您的挑战:
数据散落各系统，决策缺乏实时依据；IT资源被重复取数需求占用；数据安全合规风险日益加大。而您的时间，也被困在整理Excel、CSV和各种报表里——每天不是在审报表，就是在等报表的路上。
我们的方案：建立企业统一数据底座，业务部门自主搭建应用，IT专注核心系统。
您的收益：像Excel一样易用，像数据库一样强大，像银行一样安全。
业务自主：运营、财务、HR自己搭系统，不占用IT资源
决策提速：实时数据仪表盘，关键指标一屏掌握
安全合规：支持私有化部署，满足等保、信创要求
快速落地：3-5天上线，20+行业模板开箱即用
目标管理系统
医院绩效考核系统
让绩效从“人算”变“机算”，国考指标、薪酬核算自动出结果。
典型应用：国考指标 · 绩效方案融合 · 薪酬自动挂钩。
典型应用：国考指标 · 绩效方案融合 · 薪酬自动挂钩。
区域卫生运营分析AI监督平台
让区域卫生监管从“被动应对”升级为“主动治理”。
典型应用：一体化监管 · 智能预警 · 整改闭环。
典型应用：一体化监管 · 智能预警 · 整改闭环。
您的挑战:
年初定的战略年中走样，目标层层分解层层衰减，考核结果员工不认账。
我们的方案：战略目标逐级拆解到人，执行进度实时可查，考核结果自动挂钩绩效。
您的收益：从“凭感觉管”到“靠数据管”，让执行力看得见。
战略不悬空：公司→部门→个人，层层对齐
执行不走偏：红绿灯预警，哪个目标掉队一眼看清
考核不滞后：结果自动算，直接联动奖金晋升
您的挑战:
国考指标压力大，各科室考核标准不统一，绩效与薪酬脱节。
我们的方案：支持KPI、RBRVS、DIP、DRG等多方案融合，自动抓取HIS/LIS数据，结果直通薪资。
您的收益：让绩效管理从“事后算账”变成“过程驱动”。
国考无忧：指标自动分解，进度实时追踪
全院落地：临床、医技、行政，一套平台差异化配置
数据可信：自动抓业务数据，考核不再凭感觉
闭环管理：绩效算完，薪资自动算
您的挑战:
数据散落各处，问题整改难追踪，上级检查手忙脚乱。
我们的方案：十大业务场景一体化监管，AI智能预警，整改督办全程闭环。
您的收益：从“人防”到“技防”，提升治理能力现代化水平。
全域覆盖：信息、运营、公卫、财务、绩效，一个平台管到底
主动预警：异常数据自动抓，风险提前发现
整改闭环：发现→交办→整改→复核→销号，全程可追溯
数据支撑：多维度分析看板，为决策提供科学依据
项目管理与分析系统
让项目进度、成本、风险实时可控，决策有据。
典型应用：项目组合管理 · 资源调度 · 风险预警。
典型应用：项目组合管理 · 资源调度 · 风险预警。
企业绩效管理平台
打通战略、执行、薪酬闭环，考核自动联动激励。
典型应用：战略对齐 · 多模评估 · 薪酬联动。
典型应用：战略对齐 · 多模评估 · 薪酬联动。
数据核算系统
让成本核算、业财对账、经营报表自动跑起来，不再每月熬三天。
典型应用：成本核算 · 业财对账 · 经营报表。
典型应用：成本核算 · 业财对账 · 经营报表。
您的挑战:
多项目资源抢来抢去，延期超支发现已来不及补救，复盘拿不出数据。
我们的方案：甘特图/看板实时掌控进度，延期超支自动标红预警，多维度健康度分析。
您的收益：从项目管理到项目治理，让每个项目都在掌控之中。
全景掌控：所有项目进度、成本、资源，一屏看清
智能预警：延期、超支、资源过载，自动提醒
数据驱动：进度、成本、质量多维度分析，复盘有依据
从管到治：实现项目组合优化，资源效率最大化
您的挑战:
定了战略落不下去，考核做了激励对不上，人才盘点凭感觉。
我们的方案：战略目标→绩效评估→薪酬激励，全流程自动联动。
您的收益：让绩效管理从“扣分工具”变成“战略落地引擎”。
战略对齐：公司→部门→个人，层层分解不跑偏
评估科学：OKR、KPI、360、MBO多模融合
激励公平：绩效结果自动挂钩薪酬、奖金、晋升
人才可见：自动生成人才九宫格，高潜人才一目了然
使命
以数字化、智能化赋能组织管理，确保战略目标达成，促进业绩增长、员工成长
愿景
成为数字化管理软件领域的领导品牌
400-666-5503
