背景与挑战

公立医院高质量发展要求下，原有绩效考核耗时耗力、透明度不足，难以有效调动科室积极性并与医疗质量提升联动。

解决方案

部署我司 「智慧医院绩效管理平台」。

实现的价值

平台构建了覆盖医疗、护理、管理全岗位的数字化绩效引擎，实现了从KPI智能配置、多系统数据自动采集、精准核算到科室二次分配的全程自动化与透明化。将绩效管理人员从繁重的手工核算中解放出来，考核周期显著缩短，同时通过绩效数据反哺医疗质量改进，真正实现了以数字管理驱动医院精细化、科学化发展。