河南某食品企业
战略性年度计划和绩效改善项目
建立全员绩效管理体系，降低客诉率至 5%以下，提升订单准交率至 95%，实现年度营收增长 15%。
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山东某电商公司
组织设计和绩效薪酬项目
优化组织架构，建立 KPI体系和薪酬制度，并配套管理培训。
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河南某区卫生医疗机构
绩效和薪酬项目
XY市PQ区下辖12个乡镇医疗卫生机构，承担辖区内30万居民的基础医疗与公共卫生服务。服务场景涵盖门诊诊疗、住院管理、慢病防控等多元化职能。
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